Meskankulmalla tuotetaan aikuisten kehitysvammaisten ryhmämuotoista työtoimintaa hevosavusteisella otteella. Työtoiminnan asiakasryhmä muodostuu täysi-ikäisistä vanhuseläkeikää nuoremmista vammaislainsäädännön tarkoittamista kehitysvammaisista henkilöistä.

Työtoiminta sisältää pääasiallisesti talliympäristössä toteutettavia käytännön tehtäviä, kuten esimerkiksi hevosten ruokkimista ja talliympäristön kunnossapitoa, sekä muita hevostilan töitä, kuten muiden tilan eläinten hoitoa, pihatöitä, metsätöitä tai arjen taitoja kuten ruuan valmistusta. Lisäksi työtoiminnassa voidaan hyödyntää monipuolisesti ryhmätoimintaa, retkiä, keskusteluja sekä työhyvinvointia tukevia ja liikunnallisia aktiviteetteja. Työtoiminta on suunnitelmallista ja tavoitteellista toimintaa. Asiakkaalla ei tarvitse olla aiempaa kokemusta hevosista tai ratsastustaitoa, työtoiminnan toiminnot suunnitellaan yksilöllisesti tavoitteita vastaavaksi ja tehtävissä asiakasta ohjataan ja avustetaan yksilöllisen tarpeen mukaan.

Työtoimintaa toteutetaan kokopäiväisenä, jolloin työpäivän pituus asiakkaalle on enintään kahdeksan tuntia, sekä osapäiväisenä, jolloin työpäivän pituus asiakkaalle on enintään neljä tuntia. Asiakas osallistuu työtoimintaan yksilöllisen tarpeen ja suunnitelman mukaisesti 1-5 arkipäivänä viikossa. Työtoimintapäiviä ovat arkipäivät maanantaista perjantaihin pois lukien mahdolliset arkipyhät. Työtoiminnan asiakkailla on henkilökohtaisen tarpeen mukaan lomajaksoja toiminnasta.

Kehitysvammaisten työhönvalmennus täydentää palveluna työtoimintaa, sillä työvalmennuksen tavoitteena on asiakkaan työelämätaitojen vahvistaminen ja siten työllistymismahdollisuuksien parantaminen. Työhönvalmennuksella edistetään siten myös asiakkaan hyvinvointia ja osallisuutta yhteiskunnassa. Työhönvalmennuksessa asiakasta tuetaan työsopimussuhteisen työpaikan saamisessa ulkopuoliselle työnantajalle, josta hänelle maksetaan työsopimuksen mukaista palkkaa, minkä lisäksi edistetään asiakkaan työssä pysymistä.

Meskankulma tarjoaa työhönvalmennuksen asiakkaalle työhönvalmentajan tai -ohjaajan, jonka tehtävänä on tukea kokonaisvaltaisesti asiakasta. Ohjaus perustuu asiakkaan yksilöllisiin tarpeisiin, mutta voi sisältää myös ryhmässä tapahtuvaa valmennusta. Palvelu voidaan toteuttaa yksilöohjauksessa käynneillä (asiakkaan luona, työpaikalla, Meskankulmalla) tai etäyhteyksillä (puhelimitse, videoyhteydellä tai sähköpostitse). Ohjauskäyntejä voidaan kohdentaa myös työnantajalle.

Tulossa kevään 2025 aikana!

Omavalvontasuunnitelma on yrityksen toiminnan työkalu, jonka avulla varmistetaan muun muassa palvelun laatu, turvallisuus, jatkuvuus ja saatavuus. Sosiaali- ja terveyspalveluiden omavalvontasuunnitelma tulee olla asiakkaiden nähtävillä.

Meskankulman omavalvontasuunnitelma on saatavilla toimipisteessämme Meskankulman tallilla ja se päivitetään kevään 2025 aikana myös tähän osioon ladattavaksi.